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Bravo Perez, Maria Luz
Cruz Pacherres, Yescenia Isabel
2017-09-17T22:09:05Z
2017-09-17T22:09:05Z
2017
http://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/UNITUMBES/68
La presente investigación es de tipo cuantitativo-aplicativo de diseño descriptivo correlacional, no experimental de corte trasversal, realizado en el Hospital Regional II-2- Tumbes, el cual tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre el estrés y clima laboral del personal de enfermería del servicio de Medicina del Hospital Regional II-2 –Tumbes 2017; la muestra estuvo conformada por 10 enfermeras(o); se utilizó como técnica la entrevista y como instrumento el cuestionario. Para el nivel de estrés; se obtuvo predominio en el nivel medio con el 50%; en cuanto al clima laboral predomina un clima moderadamente desfavorable con el 70%. Sobre la relación que existe entre el nivel de estrés y el clima laboral en el personal de enfermería no es significativo, de acuerdo al análisis y validación de la prueba de la CHI Cuadrada, donde se encontró una probabilidad mayor del 0.05 (p>0.05) con un grado de libertad (g.l) igual a 4, con el 95% de confiabilidad; lo que significa que para lograr un buen clima laboral se debe mantener un nivel de estrés bajo; por lo tanto el profesional de enfermería debe realizar una profunda reflexión y revisión en base a los resultados obtenidos en tal sentido le permita mejorar el manejo del estrés para obtener un buen clima laboral, trascendiendo al cuidado de las personas a su cargo y el trabajo en su institución. (es_ES)
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Repositorio Institucional - UNTUMBES (es_ES)
Estrés (es_ES)
Clima Laboral (es_ES)
Enfermería (es_ES)
Estres y clima laboral de los enfermeros del servicio de medicina del Hospital Regional II- 2 Tumbes- 2017 (es_ES)
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Universidad Nacional de Tumbes. Facultad de Ciencias de la Salud (es_ES)
Enfermería (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Enfermería (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 (es_ES)
Escuela Profesional de Enfermería (es_ES)
Pública



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