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Curay, A., (2022). Coaching y desempeño laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Agencia Tumbes, 2022 [Universidad Nacional de Tumbes]. https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/63756
Curay, A., Coaching y desempeño laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Agencia Tumbes, 2022 []. PE: Universidad Nacional de Tumbes; 2022. https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/63756
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author = "Curay Jiménez, Alex Frank",
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Title: Coaching y desempeño laboral en los colaboradores del Banco de la Nación Agencia Tumbes, 2022
Authors(s): Curay Jiménez, Alex Frank
Advisor(s): Luy Navarrete, Wayky Alfredo
Keywords: Coaching; Desempeño laboral; Diagnóstico; Diseño; Puesta en marcha; Seguimiento; Evaluación
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Nacional de Tumbes
Abstract: El objetivo de la investigación fue determinar la influencia del coaching en el
desempeño laboral de los colaboradores del Banco de la Nación Agencia Tumbes,
2022, de diseño no experimental, cuantitativa, aplicada, correlacional, transversal,
entre las dimensiones de la variable coaching tenemos el diagnóstico, el diseño, la
puesta en marcha y el seguimiento y evaluación; las dimensiones para la variable
desempeño laboral fueron la satisfacción de trabajo, la autoestima, el trabajo en
equipo y la capacitación del trabajador; con una población muestral compuesta por
los 29 colaboradores de la agencia Tumbes, se aplicó la técnica de la encuesta con
dos cuestionarios compuestos por 24 preguntas cada uno en escala de Likert.
Como resultados tenemos que el 62,1% de las respuestas de nivel alto del coaching
tuvieron una influencia en la variable desempeño laboral del 69.0% de nivel alto,
para la dimensión del diagnóstico la influencia fue del 55,2% de nivel alto, para la
dimensión del diseño fue del 72,4%, para la puesta en marcha se obtuvo un 71.4%
y el seguimiento y evaluación logró un 75,9%. La investigación concluyó afirmando
la existencia de una influencia significativa de nivel moderado del coaching en el
desempeño laboral con un Rho de Spearman de 0,573 de los colaboradores de la
agencia Tumbes del Banco de la Nación.
Link to repository: https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/63756
Discipline: Maestría en Administración y Gestión Empresarial
Grade or title grantor: Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración y Gestión Empresarial
Juror: Merino Velásquez, Jesús; Gonzales Vega, César Eduardo; Infante Carrillo, Rubén Edgardo
Register date: 15-Nov-2022
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