El Clima organizacional y su relación con la motivación laboral en la comisaría de Aguas Verdes, Tumbes. 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre el Clima organizacional con la motivación laboral en la comisaría de Aguas Verdes, obteniéndose como resultado que si existe relación directa alta y significativa en el desarrollo del Clima Organizacional sobre la Motivación laboral del personal de la Comisaria de Aguas Verdes, debido a que el coeficiente de correlación de Pearson es 0,738 con un Pvalor de 0,0012 menor al nivel de significancia establecido (0,05); Así mismo el personal manifestó que casi nunca el espacio físico, las condiciones de ruidos y la temperatura le permiten desempeñar el trabajo con normalidad, por lo que se recomendó a la administración de la institución mejorar los niveles de percepción entre la estructura y la motivación laboral, cabe indicar que los trabajadores manifestaron, también que casi nunca participan de las reuniones y de las capacitaciones en el departamento, al respecto se recomienda que es primordial que el comisario fomente la participación de su personal, fortaleciendo de esta manera la responsabilidad en su personal, por otro lado es muy necesario expresar que si existe relación directa moderada entre la recompensa y la motivación laboral del personal de la Comisaria de Aguas verdes y que se recomienda a las autoridades correspondientes, motivar a su personal a través de los elogios y del ofrecimiento de incentivos para incrementar el desempeño, en razón a la buena relación que tiene la variable recompensa y la motivación laboral. Por otro lado se pudo obtener como resultado que existe relación moderada entre la identidad y la motivación laboral entre el personal de la Comisaria de Aguas verdes y que es muy necesario mejorar el nivel de percepción a fin de que el personal sea motivado y cumpla los objetivos de la institución.