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Bances Rodríguez, Juan Manuel (es_PE)
Carrillo Méndez, José Alexander (es_PE)
2024-09-09T19:57:44Z
2024-09-09T19:57:44Z
2024
https://repositorio.untumbes.edu.pe/handle/20.500.12874/65329
El presente trabajo de investigación titulado La motivación en el desempeño laboral del personal del centro académico de estudios pre Universitario de la Universidad Nacional de Tumbes – 2021 tuvo como objetivo Determinar de qué manera la motivación influye en el desempeño laboral del personal del Centro Académico de Estudios Pre Universitario de la Universidad Nacional de Tumbes – 2021, obteniéndose como resultado que si existe relación positiva alta y significativa entre las variables debido a que el coeficiente de correlación de Pearson es 0,7016 con un Pvalor de 0,027 menor al nivel de significancia establecido (0,05); Asimismo se puede observar que de los 30 encuestados, el 60% perciben la motivación como regular, de igual manera, el 73% percibe al desempeño laboral como regular, asimismo cabe indicar que la relación entre las variables, reconocimiento, incentivos, relaciones interpersonales, satisfacción laboral y realización personal, con el desempeño laboral son positivas regulares, teniendo en cuenta que sus coeficientes de Pearson son 0,5486; 0,4377; 0,5366; 0,5632; 0,8436, respectivamente. y que la significativa de cada una está por debajo de < 0,05). Es preciso indicar también, que los trabajadores encuestados expresaron que casi nunca o nunca la institución reconoce los méritos por el trabajo realizado, y que casi nunca o nunca se realizan acciones que mantengan buenas relaciones interpersonales entre los compañeros de trabajo. En razón a ello se recomienda que la entidad, conjuntamente con el área encargada, deben de coordinar las acciones a desarrollar, a fin de brindar los incentivos, las capacitaciones y reconocimientos a los trabajadores por su desempeño en el Centro Académico de Estudios Pre Universitarios. (es_PE)
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Universidad Nacional de Tumbes (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional de Tumbes (es_PE)
Repositorio Institucional - UNTUMBES (es_PE)
Motivación (es_PE)
Desempeño (es_PE)
Reconocimiento (es_PE)
Incentivo (es_PE)
Relaciones (es_PE)
Satisfacción (es_PE)
La motivación en el desempeño laboral del personal del centro académico de estudios pre Universitario de la Universidad Nacional de Tumbes – 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional de Tumbes. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestro en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro (es_PE)
00251359
https://orcid.org/0000-0003-2087-9078 (es_PE)
45241291
417477 (es_PE)
Vertiz Querevalu, Pedro José (es_PE)
Ecca López, Orlando Sigifredo (es_PE)
Guerrero García, Galvani (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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