Desempeño laboral para la mejora de la gestión sostenible en la municipalidad distrital de Chinchao-Huánuco, año 2023

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo general: Determinar el desempeño laboral para la mejora de la gestión sostenible en la Municipalidad distrital de Chinchao – Huánuco, en el 2023. La investigación utilizo el desempeño no experimental-transversal-descriptivo, en base a una muestra censual de 41 trabajadores de la municipalidad a quienes se les aplico un cuestionario de 29 preguntas a través de la técnica de encuesta, Entre los principales resultados: En el desempeño laboral se evidencia una falta de equidad salarial de reconocimiento y de estabilidad y beneficios, así como carga laboral excesiva. En relación a gestión sostenible se encontró que los trabajadores indican que no hay una evaluación de personal oportuna y falta enfoque en las capacitaciones según las necesidades de cada puesto. Se determina que el desempeño laboral para la gestión sostenible requiere de la elaboración de un plan de mejora que incida en mejorar las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral del trabajador.