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Title: Clima organizacional y aprendizaje organizacional en trabajadores del rubro de mantenimiento en Lima Metropolitana durante el 2023
Advisor(s): Simbrón Espejo, Shirley Fiorella
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02
Issue Date: 2-May-2024
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: El propósito de la presente investigación fue determinar la correlación del clima organizacional y del aprendizaje organizacional en trabajadores del rubro de mantenimiento de Lima Metropolitana durante el 2023. El diseño fue no experimental, transversal de tipo cuantitativo-básico y de nivel correlacional. La muestra fue de 396 trabajadores del ámbito de mantenimiento de Lima Metropolitana. Se les aplicó la Escala de Niveles y Condiciones de Aprendizaje Organizacional (ENCAO) de Suarez et. al. (2019) y la Escala de Clima Organizacional (Becerra-Canales, 2020). Los resultados encontrados indican una correlación estadísticamente significativa entre el clima y el aprendizaje organizacional, siendo esta correlación positiva alta (Rho=.746, p=.000), lo que indica que, a mayor clima organizacional, existirá mayor aprendizaje organizacional. Así también se encontró correlación entre cultura y el aprendizaje organizacional (Rho=.951, p=.000), entre diseño organizacional y el aprendizaje organizacional (Rho=.763 y p=.000), y entre potencial humano y aprendizaje organizacional (Rho=.725 y p=.000), considerando correlación significativa en todos los casos.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Santa Cruz Caceres, Kelly Magdalena; Casiano Valdivieso, Kenia Keith Del Rocío; Simbron Espejo, Shirley Fiorella
Register date: 20-Sep-2024



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