Buscar en Google Scholar
Título: Gestión de recursos humanos y desempeño de los trabajadores de una municipalidad distrital de Piura, 2024
Asesor(es): Abad Bautista, Leonor; Ramírez Valladares, Cristhian Ovidio
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: El propósito de esta investigación fue analizar la relación de la gestión de recursos humanos con el desempeño de los trabajadores de una Municipalidad de Piura, 2024. El método empleado fue, cuantitativo, correlacional, no experimental y transeccional, la población de estudio fueron 136 trabajadores estatales a quienes se les aplicó una encuesta, los principales resultados demostraron una relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño de los trabajadores de una Municipalidad de Piura en 2024 (𝑟 =,729), lo que confirmó una relación directa y fuerte entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral. En la variable gestión de recursos humanos fue positivamente buena en un 44,1%; y, en el desempeño de los trabajadores fue la adecuada en un 66,9% del total de la población trabajadora encuestada. Conclusión, existió una relación estadística directa y fuerte entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao; Ramirez Valladares, Cristhian Ovidio; Abad Bautista, Leonor
Fecha de registro: 19-sep-2024



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons