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Almanza Huamán, Luz Marina
Mercado Torre, Jorge Luis
Mamani Loayza, Carmen Soledad
2020-12-02T14:08:29Z
2020-12-02T14:08:29Z
2020-12-02
004-1-8-042
http://hdl.handle.net/20.500.14070/612
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad disponer el grado de determinación que tiene los derechos laborales del Gobierno Regional de Madre de Dios, cuyos resultados demuestran que: La percepción de los derechos laborales se encuentra en el nivel de regular con el 70,57%, indicador de que los trabajadores consideran que en el Gobierno Regional de acuerdo a la modalidad de convocatoria, selección y asignación del puesto se desnaturalizan los principios y normas laborales lo que limita regularizar un mayor vinculo entre el trabajador y empleador al momento de laborar. El desarrollo del personal se ubica en el nivel en el nivel de percepción de regular con el 91,30%, lo cual significa que los trabajadores consideran limitada las opciones de superación personal tanto en el ámbito de la capacitación como en el puesto laboral que le impiden regular su desenvolvimiento, por lo que adopta ideas o formas de actuar que afectan a su compromiso con la institución. El coeficiente de correlación de Pearson entre las variables derechos laborales y desarrollo del personal, según la percepción de los trabajadores es de 0,789, lo cual indica la existencia de una correlación positiva fuerte. El coeficiente de correlación de Pearson entre la dimensión régimen laboral y la variable desarrollo del personal, según la percepción de los trabajadores es de 0,689, lo cual indica la existencia de una correlación positiva moderada. El coeficiente de correlación de Pearson entre la dimensión beneficios laborales y la variable desarrollo del personal, según la percepción de los trabajadores es de 0,769, lo cual indica la existencia de una correlación positiva fuerte. (es_PE)
Tesis
application/pdf
spa
Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (*)
Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios - UNAMAD (es_PE)
Repositorio Institucional - UNAMAD
Beneficios laborales (es_PE)
Régimen laboral (es_PE)
Derechos laborales (es_PE)
Derechos laborales y el desarrollo del personal del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2018 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios. Facultad de Educación
Derecho y Ciencias Políticas
Título Profesional
Abogado
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
23934350
https://orcid.org/0000-0002-7863-3225
23944778
48487857
421056
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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