La existencia de la ley general de personas con discapacidad y el temor de las autoridades de las instituciones públicas, en el ámbito laboral en Madre De Dios- Tambopata Periodo 2020

Abstract

El 24 de diciembre de 2012, en el boletín oficial el diario peruano se publicó la Ley General N° 29973 con el fin de crear las condiciones igualitarias e necesarias para el desarrollo, protección y realización de los derechos de las personas con discapacidad en el marco de la igualdad. La presencia de personas con discapacidad en las instituciones públicas apoya a mejorar las condiciones de trabajo al mostrar agradecimiento por sus esfuerzos para superar cualquier problema. La introducción sobre políticas en la gestión de recursos humanos que incluya en la contratación de trabajadores que son personas con discapacidad (PCD) ayudará a este grupo olvidado y marginado a crear más oportunidades para incorporarse al mercado profesional. Asimismo, si en 2012 más del 70% (1.119.027) de las personas con discapacidad estaban desempleadas o desempleadas, el número de población económicamente inactiva alcanzó los 1.000.747.629 (60,4%) en 2019. Esto a pesar de que existe la ley no. 29973, que obliga a las instituciones estatales a cumplir con las cuotas de empleo desde 2012. Este estudio examina en detalle varios aspectos de los empleados con discapacidad en algunas instituciones públicas en Perú, incluyendo la igualdad de oportunidades y responsabilidades institucionales. Con esto pretendemos seguir impulsando la participación de PCD en nuestro departamento de Madre De Dios, en la provincia TAMBOPATA y el distrito TAMBOPATA de la ciudad de Puerto Maldonado. Se empleó una metodología en la investigación fue bajo enfoque mixto (cuantitativo y cualitativo).