Relación entre la remuneración y la satisfacción laboral de los trabajadores sujetos al régimen público y privado del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2019

Abstract

La tesis “Relación entre la remuneración y la satisfacción laboral de los trabajadores sujetos al régimen público y privado del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2019” cuyo objetivo es “Determinar la relación entre la remuneración y la satisfacción laboral de los trabajadores sujetos al régimen público y privado del Gobierno Regional de Madre de Dios, 2019”, la población está constituido por 140 trabajadores del GREMAD, entre personal auxiliar, técnico y profesional, la muestra se calculó a través del muestreo aleatorio simple, obteniendo como muestra a 44 trabajadores. La investigación responde al tipo no-test, al tipo correlacional de corte transversal, los instrumentos utilizados para la recopilación de información están constituidos por dos encuestas, que han sido utilizadas para obtener datos fundamentales para cuantificar la percepción que los trabajadores tienen respecto a la variable, compensación, así como respecto a la variable, “compensación“. satisfacción laboral. Los resultados que se obtuvieron fueron, que existe una correlación moderada efectiva entre las variables, remuneración y satisfacción laboral; así como también se encontró que las dimensiones de la remuneración básica, incentivo laboral como compensación por tiempo de servicio se relacionan con la satisfacción laboral.