Relación entre las modalidades contractuales y el desempeño laboral de los servidores públicos del Gobierno Regional de Madre de Dios – 2021

Abstract

La indagación expuesta titulada: “Relación entre las Modalidades Contractuales y el Desempeño Laboral de los Servidores Públicos del Gobierno Regional de Madre de Dios – 2021”, análisis no experimental bajo categorización descriptiva correlacional, estuvo integrado por un universo muestral de 158 empleados burócratas del Gobierno Regional de Madre de Dios, quienes se seleccionaron mediante el muestreo probabilístico por conveniencia. A modo de recabar datos informativos, fue utilizada la guía de observación y encuesta, previa evaluación mediante versados en el área. Se alcanzó que, modalidades contractuales en el ente gubernamental estudiado en el periodo 2021, con mayor demanda de trabajadores es la modalidad “Contratados (Decreto Legislativo 1057)” reflejando el 44%, siendo la más elevada cuantía de respuesta derivada de dicha plana de empleados encuestados acerca del rendimiento profesional, representada en una escala “Buena”, manifestando el 78%. El enfoque y método utilizado fue el mixto, tanto cuantitativo, como cualitativo, con tipología descriptiva correlacional; no experimental y transversal. Al universo muestral le fue aplicado una dupla de instrumentos: el inventario de rendimiento profesional y el cuestionario de modalidades contractuales. Entonces, aplicando prácticas burócratas idóneas, el ente institucional elevará el nivel de efectividad y eficiencia.