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Iraola Real, William Hugo
Iraola Real, William Hugo
Guerra Pizarro, Pamela Melissa
Guerra Pizarro, Pamela Melissa
2021-08-02T14:07:05Z
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2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3974
https://hdl.handle.net/20.500.14138/3974
La presente investigaci?n, se realiz? para dar soluci?n a la problem?tica de la organizaci?n, se busc? encontrar de qu? manera la motivaci?n extr?nseca influye para el desempe?o laboral de los colaboradores de una empresa multiservicios de terminaci?n de edificios del Cono norte en el a?o 2019, la cual cuenta con profesionales y t?cnicos que se ven afectados por la ausencia de un plan de recursos humanos. Esto tiene como prop?sito cambiar las reglas establecidas por la gerencia y que sean m?s flexibles con los programas motivacionales, la cual incluya indicadores de la motivaci?n extr?nseca y as? repercuta en las actividades de los colaboradores. La investigaci?n es de tipo aplicada, el m?todo es hipot?tico deductivo. El dise?o es no experimental, transversal descriptivo y correlacionado. El tama?o de la poblaci?n es de 15 colaboradores, el tama?o de la muestra es de 12, se utiliz? como instrumento de recojo de datos, el cuestionario, el cual consto de 20 preguntas. La hip?tesis general que se plante? fue que la motivaci?n extr?nseca influye en el desempe?o laboral de los colaboradores de la empresa multiservicios de terminaci?n de edificios en el cono norte. Se concluy? que, que la motivaci?n extr?nseca influye en el desempe?o laboral de la empresa, ya que cuando se genera est?mulos, los colaboradores cambiar?n su comportamiento y forma de pensar y dar?n su mayor esfuerzo para realizar sus actividades y lograr las metas establecidas. (es_ES)
Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2021-08-02T14:07:05Z No. of bitstreams: 1 ADM-T030_74855312_T GUERRA PIZARROPAMELA MELISSA.pdf: 1069136 bytes, checksum: 401ff14a7bda73a7eb962bc37f01201d (MD5) (es_ES)
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Tesis (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Repositorio Institucional - URP (es_ES)
Motivaci?n extr?nseca (es_ES)
desempe?o laboral (es_ES)
Influencia de la motivaci?n extr?nseca en el desempe?o laboral de los colaboradores de una empresa multiservicios de terminaci?n de edificios (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia (es_ES)
Administraci?n y Gerencia (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
Licenciada en Administraci?n y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
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Administraci?n y Gerencia (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
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10168776
https://orcid.org/0000-0001-6458-4285
https://orcid.org/0000-0001-6458-4285
74855312
74855312
413256
413256
Yto Yto, Juan Luis
Ramos De Rosas Alvarez Del Villar, Javier Demetrio
Salazar Fern?ndez, Cosme Homero
Oblitas Vallejo, Iv?n Antonio
Yto Yto, Juan Luis
Ramos De Rosas Alvarez Del Villar, Javier Demetrio
Salazar Fern?ndez, Cosme Homero
Oblitas Vallejo, Iv?n Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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