Adicci?n a redes sociales y habilidades sociales en colaboradores del ?rea administrativa de una instituci?n privada de salud de lima metropolitana

Abstract

El presente trabajo tuvo como objetivo conocer la relaci?n entre la adicci?n a redes sociales y las habilidades sociales de colaboradores del ?rea administrativa de una instituci?n privada de salud de Lima Metropolitana. Asimismo, es una investigaci?n de tipo no experimental y se emple? un dise?o selectivo no probabil?stico. Fue aplicada a 50 colaboradores de una instituci?n privada de salud de Lima Metropolitana procedentes del ?rea de Contabilidad, Gerencia de Administraci?n y Finanzas, Gesti?n y Desarrollo Humano, Log?stica, Procesos, Sistemas y Tesorer?a, de los cuales el 58% (29) fueron mujeres y el 42% (21) varones. Se aplic? el Cuestionario de Adicci?n a Redes Sociales (ARS), creada por Escurra y Salas, y la Escala de Habilidades Sociales (EHS) creada por Gismero y adaptada a la realidad peruana por Cesar Ruiz en el a?o 2009. Los resultados indican que existe una relaci?n negativa y estad?sticamente significativa entre la falta de control personal en el uso de las redes sociales y la autoexpresi?n en situaciones sociales, entre el uso excesivo de las redes sociales y la autoexpresi?n en situaciones sociales y entre la falta de control personal en el uso de las redes sociales y el decir no y cortar con interacciones; cabe mencionar que se hall? una relaci?n negativa y no significativa entre las puntuaciones totales de adicci?n a redes sociales y habilidades sociales, el mismo resultado se encontr? entre las relaciones de factores.