Factores Psicosociales y estr?s laboral en el personal administrativo y operativo de una Municipalidad del Callao

Abstract

El estudio fue de m?todo descriptivo-comparativo. El objetivo fue identificar los niveles de factores psicosociales y el estr?s laboral en los trabajadores administrativos y operativos de una municipalidad del Callao seg?n sexo, ocupaci?n y edad. La poblaci?n de estudio fue el personal administrativo y operativo de una Municipalidad del Callao, se tom? una muestra de 55 administrativos y operativos femeninos y 50 administrativos y operativos masculinos, cuyas edades se encontraron entre 18 a 60 a?os. Se aplic? un instrumento psicom?trico, el cual fue el Cuestionario de Factores Psicosociales en el Trabajo FPSIS (adaptaci?n peruana). Asimismo, se aplic? el Cuestionario de Estr?s Laboral (adaptaci?n peruana), constituida por 25 ?tems. En conclusi?n, se determin? que existe un ?ndice elevado de factores psicosociales y estr?s laboral de los colaboradores de una Municipalidad en el Callao. Asimismo, se observ? que en la dimensi?n de Remuneraci?n del Rendimiento de la escala de Factores Psicosociales existe significancia seg?n el sexo, a comparaci?n de las otras dimensiones donde no se encuentran diferencias significativas, de igual manera se determin? que existen diferencias significativas entre los grupos de edad de 18 a 30 a?o y 46 a 60 a?os en la dimensi?n de Carga de Trabajo de la Escala de Factores Psicosociales de los colaboradores de una Municipalidad del Callao