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Vicuña Peri, Luis
Ayala Robles, Patty Ysabel
Brückmann Portugal, Francisco Florentino
2017-07-18T22:07:21Z
2017-07-18T22:07:21Z
2016
https://hdl.handle.net/20.500.14138/988
The psychological advances in the last decades have contributed to the development of the positive mental health model of our country, since they have confronted the needs of the populations that demanded them, such is the case of the military professionals who, in fulfillment of their work of high active risk and directly in the frontal fight against the elements terrorists made possible the achievement of its objectives during its military operations; Therefore, in response to this problem, defense strategies have been established, incorporating resilience training programs. For the above, in the present investigation we intend to determine the influence of the application of a resilience intervention program of the military personnel, who integrated operative units of an Armed Institution of Peru, deployed in emergency zones. This research used an experimental design methodology, of a longitudinal type, with a sample composed of 261 of a population of 2088 military personnel, having 70 in the experimental group and 191 participants in the control group, applying the resilience test in two times, entry and exit, for the measurement of effectiveness of said Program, whose results were presented the respective analysis, sustaining its positive influence, evidencing improvements in said personnel, in aspects such as introspection, independence, interaction, creativity, morality and sense of humor; And it was recommended to replicate the theoretical practical research to samples of different socio cultural context, of bigger size and of diverse areas of work that ratify the efficiency of the program. (es_ES)
Los avances psicológicos en las últimas décadas han aportado al desarrollo del modelo positivo de la salud mental de nuestro país, puesto que han confrontado las necesidades de las poblaciones que las demandaron, tal es el caso de los profesionales militares que en cumplimiento de sus labores de alto riesgo activa y directamente en la lucha frontal contra los elementos narcoterroristas hicieron posible el logro de sus objetivos durante sus operaciones militares; por lo tanto, en respuesta a esta problemática, se han establecido estrategias de defensa, incorporando programas de entrenamiento de resiliencia. Por lo expuesto, en la presente investigación pretendemos determinar la influencia de la aplicación de un programa de intervención de resiliencia del personal militar, que integraron unidades operativas de una Institución Armada del Perú, desplegadas en zonas de emergencia. Esta investigación utilizó una metodología de diseño experimental, de tipo longitudinal, con una muestra conformada por 261 de una población de 2088 personal militar, teniendo a 70 en el grupo experimental y 191 participantes en el grupo de control, aplicando el test de resiliencia en dos tiempos, de entrada y salida, para la medición de efectividad del referido Programa, cuyos resultados se presentaron el respectivo análisis, sustentando su influencia positiva, evidenciándose mejoras en el referido personal, en aspectos como su instropección, independencia, interacción, creatividad, moralidad y sentido del humor; así como se recomendó replicar la investigación teórica-práctica a muestras de diferente contexto sociocultural, de mayor tamaño y de diversas áreas de trabajo que ratifiquen la eficiencia del referido programa. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_ES)
spa (es_ES)
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_ES)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_ES)
Universidad Ricardo Palma (es_ES)
Repositorio institucional - URP (es_ES)
Resiliencia (es_ES)
Programa de Intervención (es_ES)
Test de Entrada y Test de Salida (es_ES)
Programa de intervención de resiliencia en el personal militar de una institución armada del Perú, que integra unidades operativas desplegadas en zonas de emergencia (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_ES)
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA . ESCUELA DE POSTGRADO (es_ES)
MAESTRÍA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS (es_ES)
Maestría (es_ES)
MAESTRO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS (es_ES)
PE
MAESTRÍA (es_ES)
Privada asociativa



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