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Title: La Satisfacci?n Laboral y su relaci?n con el Desempe?o en los Colaboradores de Soporte Administrativo de una Empresa de Consultor?a Tributaria ? Lima Per?odo 2020
Advisor(s): Iraola Real, William Hugo; Iraola Real, William Hugo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad Ricardo Palma - URP
Abstract: El presente trabajo de investigaci?n tiene como finalidad establecer la relaci?n entre el nivel de satisfacci?n laboral y el nivel de desempe?o laboral en los colaboradores de soporte de administrativo de una empresa de consultor?a tributaria ? Lima per?odo 2020, a fin de encontrar soluciones que ayuden a mejorar el nivel de satisfacci?n y desempe?o. Ante la problem?tica expuesta, se estableci? el objetivo principal, el cual es determinar en qu? medida la satisfacci?n laboral se relaciona con el desempe?o de los colaboradores de soporte de administrativo de una empresa de consultor?a tributaria ? Lima per?odo 2020. Asimismo, se plante? la hip?tesis general, donde se indica que la satisfacci?n laboral se relaciona significativamente con el desempe?o de los colaboradores de la empresa en estudio. El tipo de investigaci?n es aplicada, y el m?todo de investigaci?n es hipot?tico ? deductivo. Sobre el dise?o espec?fico de investigaci?n, es no experimental, descriptivo, correlacional y transversal. La poblaci?n est? conformada por 62 personas de soporte administrativo que laboran en la empresa, en Lima - Per?, estas personas laboran en el ?rea de consultor?a tributaria. La muestra es no probabil?stica e intencional. El instrumento de recojo de datos es el cuestionario el cual fue aplicado al total de la muestra. La conclusi?n general de la investigaci?n es que la satisfacci?n laboral se relaciona significativamente con el desempe?o laboral de los colaboradores de soporte de administrativo de una empresa de consultor?a tributaria ? Lima per?odo 2020, esto debido a que la empresa les brinda las condiciones adecuadas, en cuanto a espacio y ambiente de trabajo y crecimiento profesional. Pero hay que proponer soluciones para mejorar la significaci?n de la tarea en los colaboradores ya que est? afectando el desempe?o.
Discipline: Administraci?n y Gerencia
Grade or title grantor: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia
Grade or title: Licenciada en Administraci?n y Gerencia
Juror: Salazar Fern?ndez, Cosme Homero; Villa Esteves, Jos? Antonio; Velarde L?pez, Leonidas Mart?n; Veliz Duarte, Jes?s Alvaro; Salazar Fern?ndez, Cosme Homero; Villa Esteves, Jos? Antonio; Velarde L?pez, Leonidas Mart?n; Veliz Duarte, Jes?s Alvaro
Register date: 23-Dec-2022; 23-Dec-2022



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