Clima organizacional y desempe?o laboral en el personal militar de una instituci?n castrense en el a?o 2021

Abstract

El presente trabajo titulado ?Clima organizacional y desempe?o laboral en el personal militar de una instituci?n castrense en el a?o 2021?, se ha desarrollado mediante la aplicaci?n de un estudio cuantitativo, no experimental, con dise?o transversal, descriptivo y correlacional, donde el principal instrumento de recolecci?n de datos es el cuestionario elaborado a trav?s de 80 preguntas en escala de Likert, y el cual se realiz? a 81 militares. Los resultados que se han obtenido con respecto al objetivo general ?Determinar la relaci?n entre clima organizacional y desempe?o laboral en el personal militar de una instituci?n castrense en el a?o 2021?, han sido favorables ya que mediante el an?lisis del coeficiente de correlaci?n de Spearman se obtuvo una correlaci?n positiva perfecta de 0,947 entre las variables de estudio con un p-valor < 0,05, lo cual comprueba la hip?tesis general. Se concluye que la relaci?n es significativa entre el clima organizacional y el desempe?o laboral en el personal militar de una instituci?n castrense en el a?o 2021. Se recomienda que la instituci?n brinde mayor autonom?a al personal para el cumplimiento de sus funciones, se respete los niveles jer?rquicos de la estructura organizacional en la instituci?n con el objetivo de no afectar el desarrollo del personal, una adecuada gesti?n del capital humano haciendo valer su trabajo diario, ser apoyo para el personal ya que el resultado ser?a lograr un desempe?o favorable y el cumplimiento de objetivos institucionales que logren el ?xito de la misma.