El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempe?o Laboral en el Grupo Empresarial Meonocorp

Abstract

El presente trabajo de investigaci?n titulado ?El Clima Organizacional y su influencia en el Desempe?o Laboral de los colaboradores del Grupo Empresarial Meonocorp? tuvo como objetivo general demostrar la influencia del Clima Organizacional en el Desempe?o Laboral de los colaboradores del grupo empresarial. El m?todo de investigaci?n empleado fue Hipot?tico ? Deductivo puesto que busca la observaci?n de la problem?tica a estudiar obteniendo luego una hip?tesis que explique los posibles motivos de los problemas comprobando por ?ltimo la incidencia de la variable dependiente en la variable independiente. El dise?o de investigaci?n fue No experimental ? Prospectivo - Transversal ? Descriptivo ? Correlacional. La poblaci?n est? considerada por todos los colaboradores Grupo Empresarial Meonocorp, lo que totaliza 28 colaboradores. El tipo de muestra es intencional, ya que se est? considerando deliberadamente al total de la poblaci?n. La t?cnica empleada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue el cuestionario; se us? la Escala de Likert para la realizaci?n de los mismos. Para la presente investigaci?n se han utilizado las siguientes t?cnicas de procesamiento de an?lisis de datos: tabulaci?n, elaboraci?n de tablas de distribuci?n de frecuencia, gr?ficos, descripci?n e interpretaci?n, prueba de hip?tesis y el coeficiente de Spearman para determinar la relaci?n, asociaci?n o dependencia de las variables.