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Granada Navarro, Kevin Crisaldo
Granada Navarro, Kevin Crisaldo
2019-12-18T14:09:36Z
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2019
https://hdl.handle.net/20.500.14138/2521
https://hdl.handle.net/20.500.14138/2521
La presente investigaci?n presenta el resultado del diagn?stico de la Incidencia de la Cultura Organizacional con la Productividad de los Colaboradores de la Unidad de Administraci?n del Plan COPESCO Nacional. El objetivo principal es determinar de qu? manera la Cultura Organizacional se relaciona con la Productividad. La investigaci?n en este caso es de tipo descriptivo, cuantitativo y correlacional, con un dise?o no experimental y transversal. El periodo para esta investigaci?n fue desde enero 2017 hasta diciembre de 2018. La poblaci?n total de la Unidad es de 50 colaboradores con diversos tipos de contratos (CAS, Locadores de servicio, Practicantes) y la muestra que utilizaremos ser? del 100% de colaboradores de la Unidad. Para medir la cultura se utiliz? un cuestionario b?sico, al igual que para medir la identidad ?Colaborador ? Entidad?, para determinar el desempe?o laboral se entrevist? a jefes de otras Unidades que hacen a su vez de clientes internos de la Unidad de Administraci?n, para las horas laboradas utilizaremos montos ejecutados y horas laboradas en promedio y para la eficiencia de la ejecuci?n del gasto p?blico utilizaremos el porcentaje del monto ejecutado por cada colaborador. Se concluy? que existe incidencia entre la cultura organizacional y la productividad de los colaboradores. Tambi?n, existe concordancia significativa entre la cultura organizacional y las horas laboradas. Adem?s, entre la cultura organizacional y el desempe?o laboral existe concordancia significativa y correspondencia directamente proporcional. Por ?ltimo, entre la cultura organizacional y la eficiencia de la ejecuci?n del gasto p?blico existe tambi?n una concordancia significativa y directamente proporcional. (es_ES)
Submitted by Hidalgo Alvarez Jofre (jhidalgoa@urp.edu.pe) on 2019-12-18T14:09:36Z No. of bitstreams: 1 ADM_T030_76541668_T GRANADA NAVARRO KEVIN CRISALDO.pdf: 1192632 bytes, checksum: 0de4cbe1a1a3cfe81ef2cd403c82188f (MD5) (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
cultura organizacional (es_ES)
productividad (es_ES)
desempe?o laboral (es_ES)
identidad (es_ES)
horas laboradas (es_ES)
gasto (es_ES)
Incidencia de la cultura organizacional en la productividad de los colaboradores de la unidad de administraci?n del plan Copesco Nacional (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
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Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Econ?micas y Empresariales. Escuela Profesional de Administraci?n y Gerencia (es_ES)
Administraci?n y Gerencia (es_ES)
T?tulo Profesional (es_ES)
Licenciado en Administraci?n y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
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Administraci?n y Gerencia (es_ES)
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413256
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Privada asociativa
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