Estilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima

Abstract

Esta investigaci?n tuvo como objetivo determinar la relaci?n entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigaci?n es de tipo aplicada, el nivel de estudio fue correlacional de corte transversal. Para efectuar esta investigaci?n se consider? una muestra de 116 colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima .Para la recolecci?n de datos se aplic? la t?cnica de la prueba y el instrumento fue el cuestionario respectivamente, lo que permiti? la recolecci?n de datos, los que posteriormente fueron analizados por el programa estad?stico SPSS 21. Se concluy? que la variable estilos de liderazgo y sus dimensiones estilo autocr?tico, estilo democr?tico y estilo laissez faire est?n relacionados con el clima organizacional de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima.