S?ndrome de Burnout en el personal asistencial de la Cl?nica del Hospital ?Hermilio Valdiz?n?-Marzo 2015

Abstract

El presente trabajo de investigaci?n,se realiz? entre el peronal asistencial que labora en le C?nica del Hospital ?Hermilio Valdiz?n?,el per?odo de estudio fue durante los meses de enero a junio del 2015,tom?ndose como par?metros de medici?n los niveles altos,mediosy bajos,seg?n la escala de Maslach Burnout Inventory (MBI) y una encuesta sociodemogr?fica,la finalidad fue hallar la prevalencia del S?ndrome de Burnout y la identificaci?n de los factores de riesgo asociados. El presente estudio se justific? por cuanto posee valor te?rico,utilidad pr?ctica y relevancia social en base a los beneficios netos que genera en Salud P?blica y se sustenta en las investigaciones realizada en nuestro pa?s y en otros. La metodolog?a utilizada fue la de un estudio epidemiol?gico de tipo descriptivo,transversal,con la aplicaci?n de un dise?o de investigaci?n de campo donde la poblaci?n etuvo conformada por 47 trabajadores asistenciales,se aplic? una encuesta formada por 7 preguntas correspondientes a las variables sociodemogr?ficas y el Maslach Burnout Inventory (MBI) que consta de 22 preguntas cerradas en escala de Lickert,que miden los niveles alto,medio y bajo,seg?n se trate de las dimensiones Agotamiento Emocional, Despersonalizaci?n y Realizaci?n Personal. El procesamiento de los datos permiti? determinar que si bien no se puede determinar una prevalencia del Sindrome de Burnout en la poblaci?n estudiada,existen factores de riesgo y niveles del MBI que en corto tiempo pueden producir el S?ndrome,por lo tanto se deben tomar en cuenta las recomendaciones en relaci?n a la prevenci?n.