Habilidades gerenciales y su influencia en el desempe?o laboral de los evaluadores de proyectos de inversi?n p?blica en un organismo del estado, 2016

Abstract

Esta investigaci?n tiene como finalidad analizar la influencia de las habilidades gerenciales en el desempe?o laboral de los evaluadores de proyectos de inversi?n p?blica, principalmente porque las instituciones p?blicas deben satisfacer una necesidad social y brindar servicios p?blicos sostenibles. La presente investigaci?n se desarroll? en un periodo de ocho meses, es de dise?o no experimental descriptiva correlacional debido a que est? basada en describir las habilidades gerenciales que se encuentran y su influencia en el adecuado desempe?o. Asimismo, se ha desarrollado bajo el esquema de cinco cap?tulos: En el primer cap?tulo, se realiza el planteamiento del estudio, descripci?n de la realidad problem?tica, formulaci?n del problema, objetivos de la investigaci?n, delimitaci?n, justificaci?n y limitaciones. En el segundo cap?tulo, considera el desarrollo del marco te?rico, conceptual, hist?rico, legal, la base filos?fica, las definiciones de las habilidades gerenciales, el desempe?o laboral y se plantea la hip?tesis general y espec?fica de la investigaci?n. En el tercer cap?tulo, se centra el marco metodol?gico a desarrollar, se estudian las variables dependientes e independientes y su operacionalizaci?n, la metodolog?a aplicada a la investigaci?n cuantitativa, dise?o de la investigaci?n, se identifica la poblaci?n y muestra, la t?cnica e instrumentos de recolecci?n de datos y la t?cnica de procesamiento de an?lisis de datos aplicado a la investigaci?n. El cuarto cap?tulo, se centra en los resultados obtenidos, es decir, comprende la descripci?n, interpretaci?n y discusi?n del desarrollo anal?tico de la investigaci?n. En el quinto cap?tulo, se presenta el resumen, conclusiones, recomendaciones as? como la bibliograf?a y los anexos.