Clima Organizacional y Comunicaci?n en los trabajadores de una entidad educativa de Lima

Abstract

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relaci?n entre el clima organizacional y la comunicaci?n organizacional de los trabajadores de una entidad educativa de Lima. En relaci?n a la metodolog?a, la investigaci?n fue de tipo aplicada, el m?todo, descriptivo correlacional y el dise?o no experimental y de corte transversal. La poblaci?n estuvo conformada por 238 personas, entre ellos docentes, auxiliares, personal administrativo, de servicio, directivos y personal militar de los niveles de inicial, primaria y secundaria; personal de g?nero femenino y masculino, comprendido entre las edades de 23 y 60 a?os, distribuidos en diferentes grupos. No se utiliz? procedimiento muestral, decidiendo trabajar con el cien por ciento de la poblaci?n, lo que significa que se realiz? un estudio tipo censo. En la recolecci?n de datos, se utilizaron las t?cnicas de encuestas y cuestionarios como por ejemplo Cuestionario de Litwin y Stringer para medir el clima organizacional y el Cuestionario de Comunicaci?n Organizacional de Echavarria Pettit. De los resultados obtenidos, se concluye que existe relaci?n entre el clima organizacional y la comunicaci?n organizacional en los trabajadores de dicha entidad educativa.