El estr?s organizacional y su incidencia en el desempe?o laboral del ?rea administrativa de una empresa constructora privada, en el periodo 2018-2019

Abstract

La presente investigaci?n tuvo como objetivo determinar c?mo incide el estr?s organizacional en el desempe?o laboral de los colaboradores de una empresa constructora privada. Se presenta mediante un enfoque cualitativo, un tipo de investigaci?n aplicada con nivel descriptiva y con un dise?o de investigaci?n no experimental transversal y correlacional. La poblaci?n objeto de estudio estuvo constituida por 65 colaboradores. Se decidi? trabajar con la totalidad de sus miembros, es decir la muestra lo conformaron (65) colaboradores del ?rea administrativa de una empresa constructora privada. Para la recolecci?n de datos se aplic? un cuestionario de 30 preguntas, que posteriormente se coloc? como base de datos en el programa Excel la cual permiti? su procesamiento en el programa SPSS versi?n 25. De acuerdo a los resultados se pudo comprobar el valor resultante de la significancia fue 0,000, es decir menor a 0,05, de manera que se rechaza la hip?tesis nula y se infiere que el estr?s organizacional incide significativamente en el desempe?o laboral de los colaboradores del ?rea administrativa de una empresa constructora. Y analizando el coeficiente de correlaci?n Rho de Spearman se puede indicar que la correlaci?n es positiva alta.