El clima organizacional y su relaci?n con la satisfacci?n laboral de los colaboradores en una empresa de carga internacional en el contexto global

Abstract

El presente trabajo se desarroll? con la finalidad de investigar la relaci?n de la variable Clima organizacional con la variable satisfacci?n laboral de los colaboradores en una empresa de carga internacional en el contexto global, asimismo el tiempo empleado en total para el proceso de investigaci?n fue de cuatro meses, desde agosto hasta diciembre del 2017. El m?todo utilizado fue el hipot?tico ? deductivo y se aplic? el dise?o no experimental, transversal, descriptivo y correlacional. La muestra estuvo conformada por un total de 15 colaboradores. El instrumento de investigaci?n empleado fue el cuestionario y se elaboraron 2: el primero de ellos mide la variable Clima organizacional y est? compuesto por 50 preguntas, cada una de ellas con 5 opciones cada una. El segundo instrumento utilizado para evaluar la satisfacci?n laboral plantea un total de 36 preguntas con 5 opciones cada una. Ambos cuestionarios fueron los realizados por Sonia Palma Carrillo. Finalmente, como base para la elaboraci?n de las conclusiones y recomendaciones, en el ?ltimo cap?tulo se presenta la interpretaci?n y el an?lisis de las variables seleccionadas, de las cuales se concluye que existe una relaci?n entre las variables Clima organizacional y la satisfacci?n laboral