La motivaci?n y su influencia en el desempe?o de los trabajadores de la empresa Lima Caucho SA en el periodo 2020

Abstract

La presente tesis con el t?tulo la motivaci?n y su influencia en desempe?o de los trabajadores de la empresa Lima Caucho SA en el periodo 2020, Tuvo como objetivo principal determinar si la motivaci?n influye en el desempe?o de los trabajadores de empresa, que de alguna manera influyen en el crecimiento y desarrollo de estas para lograr el cumplimiento de metas

y objetivos. Se us? una metodolog?a de orientaci?n cuantitativa, tipo descriptiva- correlacional causal, dise?o no experimental, transversal. Se recopil? a 60 colaboradores,

mediante un tama?o de muestra censal. Se aplic? dos cuestionarios validados por expertos, para cada una de las variables. Los resultados evidenciaron niveles regulares en la motivaci?n (55%), en las dimensiones de reconocimiento (36.7%), identificaci?n (40%) y liderazgo (43.3%). Asimismo, niveles regular en el desempe?o laboral (58.3%), en las dimensiones calidad del trabajo (43.3%), eficiencia (51.7%) y eficacia (40%). Se lleg? a la conclusi?n que la motivaci?n influencia significativamente en el desempe?o laboral. Adem?s, las dimensiones de reconocimiento, identificaci?n y liderazgo influencian significativamente en el desempe?o laboral de los trabajadores de la empresa Lima Caucho SA. Asimismo, la concordancia entre las variables en estudio, muestran la importancia de contar con estrategias de motivaci?n para mejorar el desempe?o, para cada ?rea de trabajo, y para cada colaborador, de la empresa Lima Caucho SA