Clima Organizacional y su relaci?n con el Desempe?o Laboral de los trabajadores del ?rea administrativa de una IPRESS en Lima, 2023, con enfoque global

Abstract

Esta investigaci?n, titulada: ?Clima organizacional y su relaci?n con el desempe?o laboral de los trabajadores del ?rea administrativa de una IPRESS en Lima, 2023, con enfoque global? tuvo como principal objetivo determinar la relaci?n existente entre dos variables: clima organizacional y desempe?o laboral. Debido a la pandemia del Coronavirus (COVID 19), a partir del a?o 2020 se produjo un deterioro del clima organizacional de la IPRESS, lo cual tambi?n desencaden? un descenso en el desempe?o laboral de los trabajadores. Se desarroll? un an?lisis FODA para determinar las posibles estrategias a seguir con relaci?n a esta problem?tica. El m?todo de investigaci?n empleado fue Hipot?tico ? Deductivo- Cuantitativo, con dise?o no experimental, de corte transversal. La poblaci?n est? conformada por los todos los trabajadores del ?rea administrativa de una IPRESS en Lima, siendo un total de 168 trabajadores. A su vez, el tipo de muestra utilizado es no probabil?stica comprendida por 118 trabajadores los cuales contestaron un cuestionario de 22 preguntas que fueron usados como instrumento para la recopilaci?n de informaci?n. Los resultados que se obtuvieron luego del an?lisis estad?stico concluyeron que la relaci?n entre el clima organizacional y el desempe?o laboral de la IPRESS de salud en Lima es significativa. Adem?s, se recomend? desarrollar estrategias de mejora del clima organizacional para as? lograr maximizar el desempe?o laboral de los trabajadores.