El clima organizacional y su incidencia en el desempe?o de los trabajadores de una entidad financiera del sector agropecuario

Abstract

El presente trabajo de investigaci?n titulado ?El clima organizacional y su incidencia en el desempe?o de los trabajadores de una entidad financiera del sector agropecuario? tiene como objetivo principal demostrar la incidencia del clima organizacional en el desempe?o laboral de los trabajadores de una entidad financiera en el sector agropecuario. Para el desarrollo de la investigaci?n se utiliz? la metodolog?a hipot?tica-deductiva puesto que busca analizar la problem?tica de la empresa y demostrar c?mo la primera variable incide en la segunda, por lo que se aplic? una encuesta que consta de 32 preguntas utilizando la escala de Likert, a una muestra conformada por 167 trabajadores entre jefes y personal administrativo, ubicados en las oficinas al interior del pa?s. Para analizar los resultados se utiliz? el software estad?stico SPSS para la tabulaci?n, descripci?n, interpretaci?n, as? como las pruebas de hip?tesis y chi cuadrado para determinar la dependencia de las variables. Finalmente, se plantea un plan de mejoramiento del clima organizacional con el fin de mitigar los puntos cr?ticos/d?biles que se detectaron y posteriormente de determinan las conclusiones y recomendaciones de la investigaci?n