La cultura organizacional y su influencia en la productividad de una empresa dedicada al rubro de mudanzas ? Ate, 2022

Abstract

La presente tesis, titulada La Cultura Organizacional y su Impacto en la Productividad de una Empresa de Mudanzas ? Ate, 2022, se centra principalmente en el aspecto cuantitativo de la relaci?n entre la cultura organizacional y la eficiencia laboral en una empresa espec?fica de mudanzas. El enfoque metodol?gico se basa en la aplicaci?n de encuestas para evaluar de manera exhaustiva la influencia del ambiente laboral en la eficiencia de los colaboradores y, en t?rminos generales, en la productividad de la organizaci?n. Este estudio se enmarca dentro de un m?todo descriptivo, utilizando un dise?o de investigaci?n transversal y correlacional. La poblaci?n de estudio abarca a 50 colaboradores distribuidos en las ?reas administrativa y de operaciones de la empresa de mudanzas seleccionada. El objetivo principal de la investigaci?n es realizar un an?lisis profundo de la cultura organizacional de la empresa, identificando aquellos factores que inciden directamente en la productividad. El prop?sito ?ltimo de este an?lisis es implementar mejoras significativas en los procesos que presenten deficiencias, con el fin de potenciar la rentabilidad y la competitividad de la empresa en el mercado. De esta manera, se pretende establecer recomendaciones concretas que permitan optimizar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente laboral m?s efectivo y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa de mudanzas en cuesti?n