Cultura organizacional y desempe?o laboral en los trabajadores de una empresa minera de Ica

Abstract

La presente tesis parte de la necesidad de entender la asociaci?n entre la Cultura Organizacional y Desempe?o Laboral en una empresa minera de capitales chinos, con trabajadores de nacionalidad peruana y china; con el objetivo de ser una referencia para la comunidad acad?mica, se van a describir aspectos importantes de la cultura china y aspectos de la cultura peruana, tanto las similitudes como las diferencias significativas que se manifiestan durante la jornada laboral. Para encontrar una medida cuantitativa de la asociaci?n entre la cultura organizacional de la empresa y el desempe?o laboral de los trabajadores se midi? la correlaci?n entre estas dos variables, usando como instrumento de medici?n una encuesta aplicada a una muestra de 322 trabajadores, a trav?s del coeficiente de correlaci?n de Spearman.