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Cano Correa, Elena
Cano Correa, Elena
Valencia Cervantes, Gisselle Katherine
Valencia Cervantes, Gisselle Katherine
2021-11-23T14:11:57Z
2021-11-23T14:11:57Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4297
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4297
El presente estudio tuvo como prop?sito conocer la relaci?n de la comunicaci?n interna y la resistencia al cambio de una muestra de docentes de una instituci?n educativa privada del Distrito de Huachipa, para lo cual se parti? de la referencia te?rica de Formanchuck (2008), cuya vigencia conceptual se cumple, mediante la comprobaci?n en tesis de los ?ltimos cinco a?os y en la numeraci?n de las ventajas y desventajas de las dimensiones de la comunicaci?n interna, esencial, operativa, estrat?gica, valorativa, motivacional, aprendizaje e inteligencia. Junto a esta teor?a se asumi? el modelo de Lorenzo (2000), quien establece las dimensiones de orden l?gico, psicol?gico y sociol?gico de la resistencia al cambio. Se parti? del supuesto que seg?n la comunicaci?n interna correlaciona con las dimisiones de la resistencia al cambio: para tal fin se aplic? a una muestra de 116 docentes los cuestionarios de Comunicaci?n interna y resistencia al cambio. El tipo del estudio por el enfoque fue cuantitativo, por el nivel descriptivo correlacional, porque obtendremos caracter?sticas importantes de cada variable en la realidad estudiada y el conocimiento de la intensidad y de la direcci?n de la correlaci?n entre las variables comunicaci?n interna y resistencia al cambio. El m?todo de hipot?tico deductivo en cuanto partimos de las teor?as como referencias generales para verificar su ocurrencia en una situaci?n espec?fica. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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spa
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Universidad Ricardo Palma (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
Comunicaci?n interna (es_ES)
resistencia al cambio (es_ES)
Relaci?n entre la comunicaci?n interna y la resistencia al cambio en el personal docente de una empresa educativa, ubicada en Lurigancho ? Lima (es_ES)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
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Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado (es_ES)
Maestr?a en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
Maestra en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
Maestr?a en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
https://orcid.org/0000-0002-2330-9583
https://orcid.org/0000-0002-2330-9583
45348052
418147
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Vicu?a Peri, Luis
Valdez Barber, Carlos
Aurich Cornejo, Jorge Luis
Vega Denegri, Patricia
Vicu?a Peri, Luis
Valdez Barber, Carlos
Aurich Cornejo, Jorge Luis
Vega Denegri, Patricia
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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