Efectos de la aplicaci?n de los sub sistemas de reclutamiento y selecci?n de talento humano en la gesti?n de la empresa ACI SAC

Abstract

Esta investigaci?n tiene por objetivo identificar los efectos de la aplicaci?n de los sub sistemas de reclutamiento y selecci?n del talento humano en la gesti?n de la empresa ACI SAC. Para lograr tal fin se dise?? una metodolog?a que nos permitiera tomar conocimiento de la situaci?n actual del negocio, aplicando una serie de instrumentos y t?cnicas para recolectar y procesar informaci?n ?til que nos proporcione la suficiente evidencia en t?rminos cuantitativos que demuestren las hip?tesis planteadas en la investigaci?n, las cuales se materializan en los efectos favorables que traen como resultado la aplicaci?n pr?ctica del subsistema de reclutamiento y selecci?n del talento humano. Los resultados generados en esta investigaci?n se reflejan en el crecimiento financiero de la entidad y en el mejor desempe?o y cumplimiento de las actividades de gesti?n y consultor?a de la empresa por parte de sus colaboradores, los cuales confirman nuestras hip?tesis. Mediante indicadores de gesti?n y resultados financieros se demuestran los efectos favorables que se generan en la empresa con la aplicaci?n de los subsistemas de reclutamiento y selecci?n del talento humano.