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Santana Ormeño, Martín
Aguirre Cayotopa, Sergio Andrei
Muñoz Paz Soldan, Alexandra Patricia
Romero Alvarez, Mercedes De Jesus
2021-04-16T20:14:30Z
2021-04-16T20:14:30Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12640/2227
La literatura ha prestado poca atención al impacto de la reducción del personal en la reputación corporativa y como esta, en consecuencia, genera un efecto frente a la rentabilidad de empresa. Es así que el presente trabajo de investigación pretende determinar los efectos que pueden surgir entre la reducción del personal, la reputación organizacional y la rentabilidad; es decir, determinar cuál es el grado de influencia entre las variables que se mencionan. Para ello, se hará uso de una metodología mixta pues permite la interacción entre datos cuantitativos y cualitativos, la cual nos permitirá recopilar datos y analizarlos a fin de obtener un resultado que verifique nuestra hipótesis y con ello otorgar más información respecto a cómo interactúan estas variables. Asimismo, el presente trabajo pretende identificar cómo repercute la toma de decisiones de reducir el personal respecto a la rentabilidad de la empresa, aplicado al rubro de restaurantes de Lima. Ello a fin de brindar un panorama más claro para las empresas, dado que en este ámbito la literatura actual no ha profundizado y con ello no ha brindado instrumentos objetivos que ayuden a las organizaciones a verificar cuales es el verdadero impacto secuencial de las variables en estudio. (es_ES)
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Universidad ESAN (es_ES)
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Restaurantes (es_ES)
Despido (es_ES)
Exceso de personal (es_ES)
Imagen de la empresa (es_ES)
Rentabilidad (es_ES)
¿Cómo está siendo afectada la rentabilidad por la reputación adquirida luego de una reducción de personal?: A propósito de la cadena de restaurantes de Lima (es_ES)
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Universidad ESAN. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales (es_ES)
Derecho Corporativo (es_ES)
Abogado (es_ES)
PE (es_ES)
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06471805
https://orcid.org/0000-0002-4909-4891 (es_ES)
70441269
72163384
47202180
422016 (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional (es_ES)
Privada asociativa



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