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Title: Factores de riesgos psicosociales y accidentes laborales en trabajadores de empresas mineras
Other Titles: Psychosocial risk factors and occupational accidents in workers of mining companies
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
Issue Date: 9-Jul-2024
Institution: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Abstract: El objetivo de esta investigación es analizar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y los factores asociados a la ocurrencia de accidentes laborales en el sector minero, así como identificar los posibles factores de ocurrencia de accidentes laborales. Se emplea un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional y comparativo. La muestra es de 138 trabajadores de empresas mineras en Perú, con una edad promedio de 39 años. Se utiliza el Manual de riesgos psicosociales ISTAS21 y la Entrevista estructurada para accidentes laborales diseñadas por Bakovic (2014) como instrumentos de recolección de datos. Según los resultados, se identifica que la dimensión de exigencias psicológicas se asocia únicamente con la dimensión de estrés de manera positiva. Además, la dimensión de trabajo activo y desarrollo de habilidades y de apoyo social en la empresa se asocia de manera negativa con fatiga y de manera positiva con clima de seguridad y la dimensión de desempeño de seguridad. También se halla que la dimensión de compensaciones está asociada de manera positiva a la dimensión de clima de seguridad. Asimismo, la dimensión de compensaciones y la dimensión de doble presencia se ven relacionadas de manera positiva con desempeño de seguridad y la dimensión de estrés. Se concluye que los factores psicosociales están asociados a los factores de ocurrencia de accidentes laborales, especialmente en las dimensiones relacionadas con clima de seguridad, desempeño de seguridad, fatiga y estrés.

The objective of this research is to analyze the relationship between psychosocial risk factors and the factors associated with the occurrence of work accidents in the mining sector, as well as to identify possible differences depending on the reasons for the accident. A quantitative approach is used with a correlational and comparative design. The sample is 138 workers from mining companies in Peru, with an average age of 39 years. The ISTAS21 Psychosocial Risk Manual and the Structured Interview for Workplace Accidents designed by Bakovic (2014) are used as data collection instruments. According to the results, it is identified that the dimension of psychological demands is only associated with the dimension of stress in a positive way. Furthermore, the dimension of active work and skill development and social support in the company is negatively associated with fatigue and positively with the safety climate and the safety performance dimension. It is also found that the compensation dimension is positively associated with the safety climate dimension. Likewise, the compensation dimension and the dual presence dimension are positively related to safety performance and the stress dimension. It is concluded that psychosocial factors are associated with the factors of occurrence of occupational accidents, especially in the dimensions related to safety climate, safety performance, fatigue and stress.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Facultad de Psicología
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Kaneko Aguilar, Juan José; Ruiz Santamaría, Juan Javier; Reid Morán, Cynthia Margot
Register date: 19-Sep-2024



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