Influencia de la inteligencia emocional sobre la satisfacción laboral en universitarios que trabajan

Abstract

El objetivo de la investigación fue identificar la influencia de la inteligencia emocional (IE) sobre la satisfacción laboral (SL) en estudiantes de los últimos ciclos que se encuentran realizando prácticas pre profesionales remuneradas. Fue evaluada una muestra de 114 estudiantes de los últimos ciclo de distintas carreras de la misma universidad, con edades comprendidas entre 19 y 23 años de edad. Todos fueron evaluados con el Inventario Breve de Inteligencia Emocional para Mayores y la Escala General de Satisfacción, ambos validados en estudiantes universitarios peruanos. Los resultados demuestran que existe influencia significativa de dos dimensiones de la IE (intrapersonal y estado de ánimo) sobre la SL, y se concluye sobre la importancia de la IE sobre la SL. Se discuten las implicancias teóricas y prácticas de los resultados.