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Ballesteros Carranza, Ana María
Garcia Rodriguez, Carla Xuxa
2024-05-25T00:27:36Z
2024-05-25T00:27:36Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14005/14434
Esta investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de las Habilidades Gerenciales en la Responsabilidad Social Empresarial de los colaboradores de una empresa minera en el Perú, 2022. Metodológicamente, esta investigación fue de tipo explicativo, de diseño no experimental, básica, aplicada y transversal. La población estuvo conformada por 250 colaboradores profesionales que laboran en las oficinas y unidades mineras de una empresa minera y la muestra resultante fue de 152 colaboradores profesionales con las características antes descritas. Como instrumentos se emplearon el Cuestionario de Habilidades gerenciales, basado en la Teoría de Sistemas de Katz (habilidades técnicas, habilidades humanas y habilidades conceptuales) y el Cuestionario de Responsabilidad Social Empresarial, basado en la Teoría del Triple Bottom de Elkington (dimensión social, dimensión económica y dimensión ambiental). Con base en los resultados obtenidos, se confirmó que, las habilidades gerenciales influyen en la responsabilidad social empresarial de los colaboradores de la empresa, verificándose con un Rho de Spearman de r=0,838. Esto último ratifica la existencia de una correlación positiva muy fuerte entre las habilidades gerenciales y la responsabilidad social empresarial en una empresa minera en el 2022. Se concluyó que las habilidades gerenciales y sus dimensiones permiten que los profesionales responsables de la toma de decisiones ejecuten satisfactoriamente sus funciones, lo cual incrementa positivamente los niveles de responsabilidad social en la empresa minera; permitiendo a la empresa crear vínculos de largo plazo con las partes interesadas y con un equilibrio en los aspectos económico, social y ambiental.
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Capacidad gerencial
Valor compartido
Empresa minera
Teoría de sistemas de Katz
Teoría del Triple Bottom Line de Elkington
Habilidades gerenciales en la responsabilidad social empresarial de los colaboradores de una empresa minera en el Perú, 2022
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
08603328
https://orcid.org/0000-0002-3855-7862
47389587
413056
Dominguez Moreno, Miguel Angel
Barrantes Santos, Fanny Elcira
Villafana Mego, Ines Cristina
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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