Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Cabanillas, S., (2017). Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017) [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/3312
Cabanillas, S., Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017) [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2017. https://hdl.handle.net/20.500.14005/3312
@misc{renati/638228,
title = "Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017)",
author = "Cabanillas Ardiles, Susana Milagritos",
publisher = "Universidad San Ignacio de Loyola",
year = "2017"
}
Title: Factores que inciden en la brecha de género para cargos ejecutivos en EsSalud - Sede Central (2017)
Authors(s): Cabanillas Ardiles, Susana Milagritos
Advisor(s): Florián Lucho, Laura Rosa
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2017
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: El presente estudio determina a investigar cómo es que los factores internos y externos que presenta la mujer trabajadora de EsSalud, le impiden ocupar cargos ejecutivos en la misma proporción que los hombres.
Asimismo, se trata de asumir el porqué según las noticias y estudios realizados; las grandes empresas que operan en el Perú, (privadas y públicas) sólo un 15% de su plana ejecutiva es personal femenino y que la cifra es menor en gerencias generales, pues en este cargo solo 4% son mujeres.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.14005/3312
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Register date: 8-Jun-2018
This item is licensed under a Creative Commons License
