Estrés laboral y habilidades sociales en el personal del área de emergencia del Hospital Regional, Ayacucho 2021

Abstract

El siguiente estudio tuvo como objetivo consecuencia, relacionar el estrés laboral con habilidades sociales “en el personal del área de emergencia del Hospital Regional, Ayacucho” 2021. El tipo de estudio “fue cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental. “Tratándose que el presente estudio pretende” relacionar dos variables, entonces es independiente de lugar y tiempo “de estudio, por lo que no se llegó a delimitar las” unidades de estudio sino el ámbito “de recolección de datos que estará constituida” por el “personal del área de emergencia del Hospital Regional, Ayacucho” 2021. Por lo que la “población hizo un total de 400 teniendo en cuenta el numero de la población” fue grande, se optó por trabajar con muestra. Se hizo un cálculo de muestra. Obteniendo un total de 31 y para la selección de los participantes, mediante la técnica del muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica que utilicé para la evaluación de la variable de asociación fue la encuesta, que consistió en él recojo de información a través de un cuestionario y la técnica psicométrica, que consistió en lo declarado en la ficha técnica del instrumento. El instrumento utilizado fue, la escala de estrés laboral de la OIT –OMS de Ivancevih & Matteson (1989) y Escala de Habilidades Sociales (EHS). Se obtuvo como resultado que no existe relación entre estrés laboral y habilidades sociales laboral con habilidades sociales “en el personal del área de emergencia del Hospital Regional, Ayacucho” 2021.