Clima organizacional en la gestión institucional de las Instituciones Educativas Primarias N° 70003 y N° 70018 de la ciudad de Puno

Abstract

El trabajo de investigación titulado, “Clima organizacional en la gestión institucional de las Instituciones Educativas Primarias N° 70003 y N° 70018 de la ciudad de Puno; está orientado a explicar la influencia que tiene el Clima Organizacional en la Gestión Institucional de las Instituciones Educativas Primarias de la ciudad de Puno. La definición del problema de la investigación es: ¿En qué medida se relaciona el Clima Organizacional en la Gestión Institucional de las Instituciones Educativas Primarias N° 70003 y Nº 70018 de la ciudad de Puno? El objetivo general de la investigación es conocer el grado de relación existente entre el Clima Organizacional y Gestión Institucional en las Instituciones Educativas Primarias N° 70003 y Nº 70018 de la ciudad de Puno. La hipótesis general de la investigación es: existe un alto grado de correlación entre el clima organizacional y gestión institucional de las Instituciones Educativas Primarias N° 70003 y Nº 70018 de la ciudad de Puno. La investigación es de tipo descriptivo y diseño descriptivo correlacional, porque busca determinar la relación existente entre el clima organizacional y gestión institucional de las instituciones educativas de la ciudad de Puno. Para obtener los promedios de la relación del clima organizacional y gestión institucional se aplicó la correlación por rangos de Spearman y se encontró que un nivel de confianza del 95%, se demuestra que existe correlación entre el clima organizacional y la gestión institucional, considerando que cada trabajador percibe su ambiente de acuerdo a sus características personales, que forman parte de su vida cotidiana.