Clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa José María Arguedas Altamirano del distrito de Accha, provincia de Paruro - Cusco

Abstract

El propósito de la presente investigación es determinar el nivel de correlación existente entre clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en la Institución Educativa José María Arguedas Altamirano del distrito de Accha, provincia de Paruro, departamento de Cusco durante el año escolar 2020. La población de estudio estuvo conformada por 33 docentes, de los cuales 14 son mujeres y 19 varones. Las técnicas de investigación que se utilizaron fueron la encuesta para ambas variables, siendo sus instrumentos el cuestionario para el clima organizacional y satisfacción laboral, el tipo de investigación implementado es el descriptivo-correlacional, el diseño de estudio es no experimental - transversal y el método de investigación cuantitativo. Los resultados denotan que el 79 % de los profesores perciben el clima organizacional de nivel medio, 15% de nivel bajo y 06% en el nivel alto; lo que significa que la mayoría de los docentes 76% perciben un clima organizacional favorable y media. por otro lado, a nivel de satisfacción laboral el 76% de los profesores perciben nivel medio, 12% nivel bajo y 12% nivel alto; lo que significa que la mayoría de los docentes 76% perciben una satisfacción laboral favorable y media. Concluyéndose que el trabajo en equipo, cooperación y cohesión se relacionan significativamente con la satisfacción laboral de los docentes.