Relación entre el clima laboral y su incidencia en el desempeño laboral de los servidores públicos que laboran en la Comandancia de la Tercera Zona Naval - Arequipa” 2022

Abstract

La presente tesis titulada: “RELACIÓN ENTRE CLIMA LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS QUE LABORAN EN LA COMANDANCIA DE LA TERCERA ZONA NAVAL - AREQUIPA, 2022, Se centra fundamentalmente en determinar la importancia de la gestión de los recursos humanos , y esta a su vez se encargara de poner énfasis en el clima laboral que está relacionado con los medios donde se labora, el impacto que tiene el clima laboral sobre los servidores públicos que laboran en esta comandancia de zona nos permitirá ver su desempeño de cada uno de ellos, teniendo en consideración que hoy en día algunas de las instituciones públicas no consideran el Clima Laboral como una incidencia en el Desempeño Laboral para muchos de los servidores públicos En el capítulo I, se ha desarrollado el problema de investigación, planeamiento del problema, problema general, problemas específicos, objetivos de la investigación, objetivo general, objetivos específicos, justificación e importancia, limitaciones. En el capítulo II, se desarrolla el marco teórico, antecedentes internacionales, nacionales, las bases teóricas y la definición de términos. En el capítulo III, se desarrolla la metodología de la investigación, el enfoque de la investigación, variables, operación de las variables, hipótesis, hipótesis general, hipótesis especifica, tipos de investigación, diseño de investigación, población y muestra, técnicas e instrumentos de recolección de datos. En el capítulo IV, se desarrolla, los análisis de resultados, discusión, conclusiones, recomendaciones, referencias bibliográficas.

This thesis entitled: “RELATIONSHIP BETWEEN WORK CLIMATE AND ITS IMPACT ON THE WORK PERFORMANCE OF PUBLIC SERVANTS WORKING IN THE COMMAND OF THE THIRD NAVAL ZONE - AREQUIPA, 2022, focuses primarily on determining the importance of human resource management , and this in turn will be in charge of emphasizing the work environment that is related to the media where they work, the impact that the work environment has on the public servants who work in this zone command will allow us to see their performance of each one of them, considering that today some of the public institutions do not consider the Work Environment as an incidence in the Work Performance for many of the public servants In chapter I, the research problem, problem planning, general problem, specific problems, research objectives, general objective, specific objectives, justification and importance, limitations have been developed. In chapter II, the theoretical framework, international and national background, the theoretical bases and the definition of terms are developed. In chapter III, the research methodology, the research approach, variables, operation of the variables, hypothesis, general hypothesis, specific hypothesis, types of research, research design, population and sample, techniques and instruments of research are developed. data collection. In chapter IV, the analysis of results, discussion, conclusions, recommendations, bibliographical references are developed.