Análisis del desempeño laboral del capital humano e incidencia en la gestión financiera de la gerencia de transportes y seguridad vial de la Municipalidad Provincial de Puno periodo 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación se enfocó en el estudio del “Análisis del Desempeño Laboral del Capital Humano e incidencia en la Gestión Financiera de la Gerencia de Transportes y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Puno periodo 2017”. Para ello se consideró como objetivo general: Determinar de qué manera el desempeño laboral del capital humano incide en la gestión financiera de la Gerencia de Transportes y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Puno 2017, se tomó como población a la Gerencia de Transportes y Seguridad Vial de la Municipalidad Provincial de Puno y como muestra a 44 trabajadores. Lo que motivo al presente estudio fueron distintos factores, como la incapacidad de desempeño y la falta de análisis de la gestión financiera. Para ello se utilizó métodos de investigación tales como el deductivo, analítico y descriptivo; y con técnicas de recolección de datos se recurrió a la encuesta y la observación directa; la investigación fue de tipo básica y no experimental y cuya ejecución de resultados sirvió para concluir que los factores deficientes del desempeño laboral, tienen mucha relevancia con la contratación del personal para el área; falta de estabilidad; adecuada capacitación y un buen clima laboral establecido por los Gerentes y así forjar al rendimiento y cumplimiento de metas establecidas anualmente. El estado de situación financiera enfocado en el análisis horizontal se muestra que en el 2017 los activos totales son mucho mejores y existe una disminución del -16.36% respecto al año 2016, por otro lado, el total Pasivos aumento en un 110.95% en el año 2017 respecto al periodo 2016. Evidenciando una falta de análisis del estado de situación financiera el mal manejo de las ratios para medir la gestión financiera respecto al Desempeño laboral.