Influencia de los factores socioeconómicos y culturales en la inserción laboral de egresados de la Universidad Nacional de Frontera, 2023

Abstract

En Perú, existen aún barreras que restringen la participación y limitan el desarrollo de jóvenes con estudios de educación superior universitaria culminada como son los factores socioeconómicos y culturales; convirtiéndose la inserción laboral en un anhelo para los egresados. Tuvo como objetivo determinar cómo influyen los factores socioeconómicos y culturales en la inserción laboral de egresados de tres programas de estudio. El diseño de investigación es no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 825 egresados, y una muestra de 263 egresados. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. El estudio utilizo modelos de elección discreta Logit y Probit; determinando como los factores socioeconómicos y culturales que influyen positivamente en la inserción laboral a la Edad, Sexo, Carrera Profesional, Estado civil, Nivel de estudios, Zona de residencia, Actividad laboral, Si pertenece a alguna asociación, Ingreso mensual, Tiempo de servicio, Pertenencia de la vivienda, Servicios básicos-Internet, Servicios básicos-Cable, Dominio de idiomas, Medio de información, Lugar de nacimiento, Educación de la madre, Si utiliza redes sociales-WhatsApp. En cambio, las variables Número de hijos y Actividades en su tiempo libre, el Material de la vivienda, las Preferencias en la TV y Educación del padre disminuyen la probabilidad de que el egresado trabaje. En conclusión, dichos factores sociales, económicos y culturales explican la inserción laboral de los egresados universitarios.