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Título: Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la red de servicios de salud San Ignacio - 2020
Asesor(es): León Morales, María Esther
Campo OCDE: http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 9-ene-2023
Institución: Universidad Nacional de Cajamarca
Resumen: A través de este estudio se buscó analizar el impacto del clima organizacional en el desempeño laboral de los ejecutivos de la Red de Servicios de Salud San Ignacio - 2020, la investigación desarrollada tuvo diseño correlacional causal, enfoque cuantitativo. Se aplicó el cuestionario de clima laboral del MINSA y evaluaciones de desempeño de elaboración propia, ambos instrumentos tienen las propiedades psicométricas necesarias para ser válidos y confiables. La muestra estuvo conformada por 73 colaboradores de la Red de Salud. Para el análisis de datos se utilizaron estadísticos descriptivos como distribuciones de frecuencia y análisis de confiabilidad instrumental, y para la contrastación de hipótesis se utilizaron estadísticos inferenciales por coeficientes de Goodman y Kruskal Gamma, Microsoft Excel 2017 y SPSS versión 24. Se obtuvo como resultado obtenido que existe relación e influencia positiva débil significativa entre las variables clima organizacional y desempeño laboral, con coeficiente de correlación Gamma (r=.302) y significancia bilateral (.048) al nivel de p<.05. Esto demuestra que al cambiar el valor de clima organizacional se observa efectos débiles en el desempeño laboral. En lo que respecta a la variable clima organizacional mayor porcentaje en la categoría por mejorar de potencial con el 68,5%, seguido del 60,3% en diseño organizacional y destaca el nivel saludable de cultura organizacional con el 41,1%. Por su parte en Desempeño Laboral destaca la categoría bueno con el 27,4%, seguido del nivel deficiente con el 20,5% y menor porcentaje del nivel muy bueno con el 15,1%.
Disciplina académico-profesional: Administración y Gerencia Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Pública
Jurado: Torres Izquierdo, Edward Fredy; Rodríguez Castillo, Lennin; Seclén Contreras, Daniel
Fecha de registro: 3-may-2023



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