El Clima Organizacional Y Su Correlación Con El Compromiso Laboral En Los Trabajadores Del Área De Servicios Generales-Empresa Yanacocha. Cajamarca, En El Año 2011

Abstract

La presente investigación se efectuó en el Área de Servicios Generales de la Empresa Minera Yanacocha, ubicada en el la ciudad de Cajamarca. Tuvo como propósito determinar el grado de correlación entre las variables clima organizacional y el compromiso laboral. La población estuvo constituida por 39 trabajadores de distinta condición laboral. Se trató de una investigación tipo aplicada, cuantitativa, transversal y descriptivo-correlacional. Se encontró que el 58,9% de la muestra presenta un nivel Favorable y el 7,7% un nivel Muy Favorable de Compromiso Laboral. La mayoría de los trabajadores del Área de Servicios Generales de la empresa Yanacocha perciben un clima organizacional positivo (Favorable y Muy Favorable). Es decir, más de 66,7% de los mismos consideran que el clima organizacional en el área donde laboran es Favorable. Sin embargo, para un tercio de los trabajadores (33,3%) su percepción el clima organizacional fue negativo; es decir Desfavorable. Efectuada la contrastación de la hipótesis concluimos que existe un nivel significativo de correlación entre el clima organizacional y el compromiso laboral del personal del Área de Servicios Generales – Empresa Yanacocha.