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Castillo Montoya, Nixon
Benavides Idrogo, Alberto Otto
2018-06-11T17:24:25Z
2018-06-11T17:24:25Z
2017
http://hdl.handle.net/20.500.14074/1903
La presente tesis tuvo por finalidad determinar los Principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente, en la legislación peruana. En ese sentido la formulación del problema fue la siguiente ¿Cuáles son los principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente? La hipótesis sostiene que los principales fundamentos jurídicos que justifican la creación de un seguro de desempleo para trabajadores del régimen privado sujetos a un contrato indefinido, despedidos arbitrariamente, son: la garantía de la extensión de las prestaciones de la seguridad social, la protección del derecho a la dignidad y a la integridad psicológica del trabajador despedido arbitrariamente y la inminente satisfacción de las necesidades básicas del trabajador. Finalmente se ha logrado contrastar la hipótesis tomándola por cierta. Para lo cual se ha utilizado el enfoque cualitativo y el método dogmático, por ser una investigación de tipo básica y no experimental. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional de Cajamarca (es_PE)
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Universidad Nacional de Cajamarca (es_PE)
Repositorio Institucional - UNC (es_PE)
Despido arbitrario (es_PE)
Necesidades básicas (es_PE)
Seguridad social y Seguro de desempleo (es_PE)
Dignidad (es_PE)
Principales Fundamentos Jurídicos Que Justifican La Creación De Un Seguro De Desempleo Para Trabajadores Del Régimen Privado Sujetos A Un Contrato Indefinido, Despedidos Arbitrariamente (es_PE)
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Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado (es_PE)
Auditoria (es_PE)
Maestria (es_PE)
Maestro en Ciencias. Mención Auditoria (es_PE)
Pública



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