Salud ocupacional y calidad de vida laboral en una entidad pública de salud – Lima - 2022

Abstract

La investigación titulada: salud ocupacional y calidad de vida laboral en una entidad pública de salud – Lima – 2022, trata sobre la relación que se observa en la salud ocupacional y calidad de vida. En la presente investigación se basa en lo propuesto por Henao (2015) que considera los aspectos de seguridad, higiene y salud en la institución, para coadyuvar en la mejora del contexto laboral, asimismo, protege la plenitud de los trabajadores en el ejercicio laboral, para alcanzar la productividad de servicios o bienes con la calidad esperada; y lo expuesto por Chiavenato (2017): cualquiera que inicia el trabajo, tiene aspiraciones de que la empresa debe brindarle las mejores condiciones de trabajo, tiene las expectativas de que todo lo que pretende tener las comodidades les brinde la empresa para sentirse contentos y de esa manera satisfagan sus necesidades dentro de la profesión. Se concluye que la salud ocupacional cumple con su función dentro de la institución, el cual debe ser proactivo, manteniendo la participación oportuna con la finalidad de prevenir el peligro de riesgos en la calidad de vida laboral.

The research entitled occupational health and quality of working life in a public health entity – Lima – 2022, deals with the relationship observed in occupational health and quality of life. In the present research is based on what is proposed by Henao (2015) that considers the aspects of safety, hygiene and health in the institution, to contribute to the improvement of the labor context, also protects the fullness of workers in the work exercise, to achieve the productivity of services or goods with the expected quality; and what Chiavenato (2017) said: anyone who starts the job, has aspirations that the company must provide the best working conditions, has the expectations that everything that pretends to have the comforts will provide the company to feel happy and thus meet their needs within the profession. It is concluded that occupational health fulfills its function within the institution, which must be proactive, maintaining timely participation in order to prevent the danger of risks in the quality of working life.