Auditoría de gestión y su relación con la administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2018.

Abstract

El problema que se respondió en el estudio fue: ¿Cómo la auditoría de gestión se relaciona con la administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz, 2018? Y el objetivo logrado en la presente investigación consistió en: Determinar la auditoria de gestión y su relación con la administración de recursos humanos en la municipalidad provincial de Huaraz en el 2018. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo y de nivel correlacional, El diseño de investigación fue correlacional – no experimental, transversal. La población estuvo conformada por 440 Directivos y trabajadores y con una muestra probabilística de 102 Directivos y trabajadores, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario estructurado. Resultados: El 52% casi siempre conocía los aspectos financieros de los recursos humanos, el 51% de encuestados casi siempre conocía el papel de los recursos humanos en la gestión municipal, el 51% casi siempre conocía de la Auditoría de gestión. Conclusión: Se ha determinado la relación que existe entre la auditoría de Gestión y la administración de los recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Huaraz en el 2018; considerando que el valor de Chi Cuadrado = 144,763, con un GL = 4 y un p = 0,000. Así como la prueba de correlación de Spearman = 0,891 y un p = 0,000, se concluye que existe correlación directa y significativa entre las variables.