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Zevallos Choy, Edward
Machuca Trujillo, Melissa
2018-11-23T19:44:35Z
2018-11-23T19:44:35Z
2016
MTM_2016
https://hdl.handle.net/20.500.14292/1312
El objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral. La investigación fue realizada en la municipalidad provincial de Leoncio Prado ubicada en la ciudad de Tingo María. El estudio fue aplicado a una muestra de ciento ochenta trabajadores (n = 180), para ello se utilizó un cuestionario con 12 ítems referidos al clima organizacional y 6 ítems referidos al desempeño laboral; la escala de medición fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta. El tipo de estudio es aplicado, de nivel relacional, de método descriptivo correlacional, y diseño transversal. Para la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman.( 𝒓𝒔 ). En los contrastes de prueba, se aceptó la hipótesis alternante (H1: 𝒓𝒔 ≠ 0 “existe correlación”), y se rechazó la hipótesis nula (H0: 𝒓𝒔 = 0 “no existe correlación). Demostrándose estadísticamente relaciones significativas (P-valor < 0.05) en todas las pruebas. El resultado de prueba de hipótesis general evidenció una correlación directa (positiva) entre el clima organizacional y el desempeño laboral, indicando un grado de correlación calificado como bueno (𝒓𝒔 = 0.770). En las pruebas específicas las correlaciones del desempeño laboral con las dimensiones estructura organizacional, responsabilidad, recompensas y manejo de conflictos, resultaron directas (positivas), indicando buena correlación (𝒓𝒔 = 0.754; 𝒓𝒔 = 0.693; 𝒓𝒔 = 0.699; 𝒓𝒔 = 0.717); en tanto que la correlación entre el desempeño laboral y las dimensiones tolerancia al riesgo y apoyo, fue de nivel moderado (𝒓𝒔 = 0.523; 𝒓𝒔 = 0.591). (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Nacional Agraria de la Selva (es_PE)
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Universidad Nacional Agraria de la Selva (es_PE)
Repositorio Institucional UNAS (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Eficiencia (es_PE)
Eficasia (es_PE)
tolerancia al riesgo (es_PE)
El clima organizacional y el desempeño laboral en la municipalidad de Leoncio Prado Tingo María 2015 (es_PE)
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Universidad Nacional Agraria de la Selva - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas (es_PE)
Ciencias Administrativas (es_PE)
Titulo Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración de Empresas (es_PE)
Pública



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