Riesgos de Depresión y Características Asociadas al Trabajo en la Micro-Red Hunter De Arequipa, 2017

Abstract

Objetivo: Establecer la relación entre depresión y las condiciones laborales de trabajadores del Centro de salud de Hunter en Arequipa. Métodos: Se encuestó una muestra representativa de 61 trabajadores del Centro de salud Javier Llosa García – Hunter aplicando una Ficha de Recolección de Datos y Test de depresión de Zung. Se empleó estadística descriptiva para la relación entre variables se aplicó la prueba de chi cuadrado. Resultados: El presente estudio participaron 61 trabajadores del Centro de salud y postas de Hunter de los cuales, el 41.0% tienen entre 38-53 años. El 83.6% eran de género femenino y 16.4% masculino. El 98.4% del personal de salud del Centro de Salud Javier Llosa García - Hunter de Arequipa no presentan depresión, mientras que el 1.6% de los trabajadores están ligeramente deprimidos. Sobre sus características laborales, el 16.4% son médicos de planta, el 68.9% tienen regular acceso a recursos para el diagnóstico, el 59.0% no tiene acceso para el tratamiento, el 42.6% tienen total acceso para la derivación de pacientes, y el 59.0% están algo de acuerdo con el apoyo al tratamiento diagnóstico con otras especialidades. El 54.1% está algo de acuerdo en que tienen poco reconocimiento el personal que trabaja en la institución, el 65.6% están muy de acuerdo en que la existencia de perros callejeros pone en riesgo al personal y a los pacientes, el 55.7% están algo de acuerdo en que hay exceso de pacientes y el 52.5% están algo de acuerdo en que no hay provisión de elementos de protección. El 50.8% están algo de acuerdo en que están expuestos a enfermedades de la piel, el 37.7% están algo de acuerdo en que hay Carencia de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad y Condiciones de Trabajo, el 54.1% están algo de acuerdo en que la jefatura no organiza y controla, en forma constante, el trabajo del equipo de salud. La prueba de chi cuadrado muestra no hay relación estadística significativa (P>0.05) con las características laborales estudiadas. El 1.6% del personal que labora en centros de salud Hunter que están ligeramente deprimidos tienen entre 41-50 años de tiempo en servicios de salud. Asimismo, se observa que el 1.6% del personal que labora en centros de salud de Hunter que están ligeramente deprimidos son técnicos de laboratorio. VI Conclusiones: El 1.6% del personal que labora en el Centro de Salud Javier Llosa García en el distrito de Hunter - Arequipa se encuentra ligeramente deprimido y este resultado no guarda relación con las condiciones laborales del trabajo en periferia